De doelstellingen die RTC Transvita van de deelnemende besturen heeft meegekregen zijn:
- Behoud van werkgelegenheid en het bevorderen van mobiliteit in de regio;
- Passende inzet van vervangers, binnen de kaders van de WWZ;
- Optimaal gebruik maken van de (extra)ruimte voor professionalisering en duurzame ontwikkeling (vitaliteit), die wordt geboden door de nieuwe CAO PO, met bijzondere aandacht voor de positie van vervangers;
- Versterking van het loopbaanperspectief voor het personeel, ook op lange termijn;
- Waarborgen van de duurzame inzetbaarheid van het personeel;
- Wanneer mogelijk instroom van jonge leerkrachten bevorderen;
- Voorkomen instroom in de WW van minimaal 60 fte door hen een plek te bieden in een vervangingspool waarvan de deelnemers een vaste aanstelling hebben.
RTC Transvita richt zich op het behoud van personeel, de instroom van jonge leerkrachten, loopbaanbegeleiding van betrokkenen en het stimuleren van mobiliteit en vitaliteit. Uitgangspunt bij herplaatsing en mobiliteit is vrijwilligheid.